International University of  Experimental Psychology

Случайности не случайны или Как я сменил имидж

Вчера, 30 июля, после непродолжительного отсутствия, мы вернулись в Рязань и отправились на встречу бизнес-клуба в антикафе «НЕКАФЕ», что на улице Горького, 102.

"Случайности не случайны" — так говорил древний китайский философ Чжуан-Цзы. И тема встречи бизнес-клуба "Имидж и стиль успешного делового человека" – для меня оказалась совсем не случайна… Потому что накануне, 29 июня, в 10.00 на улице Фонвизина в г.Москве, мы с женой зашли в чудесный салон-парикмахерскую дабы привести в порядок мою причёску и подровнять бороду и усы. Результатом волшебных манипуляций мастера ножниц и расчёски стала неожиданная для меня (и как мне кажется, для мастера тоже) – кардинальная смена имиджа. И, встав с кресла клиента, в зеркале я увидел совершенно другого человека – практически лысого, без усов и бороды… Ругаться было бессмысленно – волосы не приклеишь обратно, расстраиваться тоже – зачем тратить внутренние ресурсы на деструктивные чувства, поэтому мы с женой с шутками и прибаутками, расплатившись с мастерами-цирюльниками, поехали на встречи, коих у нас было запланировано аж целых четыре, попутно примеряя и обыгрывая мой новый имидж…

Смена имиджа — вопрос серьезный. Решиться на смену имиджа очень непросто. Наш имидж формируется годами и десятилетиями и является отражением наших представлений о себе. Изменить имидж — в первую очередь означает изменить свое внутреннее ощущение, согласиться на значительные перемены в жизни (которых большинство людей боятся), ведь изменение внутреннего состояния неминуемо, гарантированно приводит к изменению жизни.

Изменения внешние – имиджа, работы, партнёра, и даже просто мобильного телефона – это, в первую очередь, внутренняя готовность человека к принятию этих изменений. И, даже, если есть непреодолимое желание что-либо изменить в жизни – без внутренней готовности сделать это очень сложно: реактивность, консерватизм, желание стабильности, стереотипы и паттерны препятствуют формированию новообразований высшей нервной деятельности.

Принимать НОВОЕ самому и помогать в этом другим людям мне позволяет навык психодраматического проживания «новых» событий. За годы практики умение выходить из зоны «личного комфорта», становиться на вершину пирамиды самопознания, быть «больше чем Я» - сформировались в тренинг «Индивидуальный стиль Лидера» - где, опираясь на свои внутренние особенности и ресурсы, на свою уникальность и неповторимость, можно расширить свой лидерский ролевой репертуар, актуализировать спонтанность, как инструмент быстрого и адекватного реагирования на новые ситуации, развить креативность – как синергическую способность творить свой мир и свою жизнь, опираясь на опыт Человечества.

С любовью, Николай Павлов.

https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2618001017418305307#allposts/postNum=0